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企管部部长助理

工作职责:

1、协助公司领导制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,定期了解公司工作计划及各项制度的落实情况,并收集外部市场信息,做出综合分析及时将信息反馈给有关领导,对企业生产经营管理等方面的重大问题,组织调研,并提出专题报告;

2、根据公司生产经营计划和工作目标,参与制定公司内部的绩效考核方案,并对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核,要求有关部门提出整改措施并落实执行;

3、熟悉现代企业管理规范、流程,有各种资质(ISO9000  ISO14000等)贯标经验;

4、领导部门人员完善公司各项规章制度,负责重要工作流程的建立、修订和完善,并组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况;

5、完成公司领导交办的其它任务。

 

任职资格:

130-45岁,本科及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业,3年以上实际相关工作经验,优秀人才可适当放宽学历;

2、熟悉企业战略规划管理、运营考核、目标体系、计划管理、企业贯标;

3、具备优秀的战略规划和实施能力,可独立进行行业动态分析、撰写公司战略规划、年度经营计划等;

4、具备较强的大局观、敏锐的洞察力,善于协调、沟通,书面及口头表达能力优秀;

5、性格成熟,能独立处理相对复杂问题,沟通能力强;

6、对印刷包装行业熟悉者优先;

7、享受年终奖,缴纳五险一金,提供免费工作餐。

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学历:

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所学专业:

毕业时间:

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